Formación

Como parte de nuestra misión de promover una investigación excelente en un entorno multidisciplinar, adquirimos el compromiso de formar a científicos y maximizar el impacto de nuestra ciencia en la sociedad.

Coordinada por la Oficina Académica, con la colaboración de otros departamentos, la formación complementaria se centra en nuestros investigadores doctorales y posdoctorales. Sin embargo, también se implementan actividades de formación a toda la comunidad.

 

Programa de actividades

Ofrecemos una amplia gama de actividades de formación periódicas (cursos y talleres) más allá del laboratorio que pretenden desarrollar y fortalecer las competencias básicas complementarias necesarias para una carrera investigadora exitosa.

Nuestro programa de formación trata principalmente de habilidades transferibles, pero también incluye cursos más técnicos. Las actividades formativas se dividen en las siguientes categorías:

 

1. Desarrollo profesional

Talleres para mejorar los conocimientos, habilidades y experiencia de los investigadores, lo cual les permitirá aprovechar su ciencia y abrir oportunidades profesionales más allá del ámbito académico.

 

2. Innovación

El Departamento de Innovación del IRB Barcelona participa activamente en el diseño de actividades de formación relacionadas con la innovación (ya sea impartiéndolas o facilitando el contacto con expertos). La formación está diseñada para mejorar un amplio espectro de aptitudes tanto técnicas como interpersonales relacionadas con el emprendimiento y el desarrollo empresarial.
Esta sección incluye talleres y actividades formativas, que se dividen en cuatro ejes: transferencia de tecnología, emprendimiento, propuesta de valor e innovación.

 

3. Comunicación

Los talleres sobre habilidades comunicativas tienen como objetivo ayudar a los investigadores a mejorar su comunicación oral/escrita no solo cuando se dirigen a un público científico, sino también al público en general.

 

4. Formación científico-técnica

Los talleres de habilidades técnicas y científicas pretenden mejorar las habilidades y los conocimientos de los investigadores con respecto a técnicas específicas, conocimientos informáticos, etc.

 

5. Desarrollo profesional personal

Cada investigador doctoral está supervisado por un comité asesor de tesis, formado por tres miembros. Dicho comité es responsable de la tutorización, seguimiento y orientación al investigador en todos los aspectos relacionados con la tesis y el desarrollo profesional. El comité no solo pretende proporcionar apoyo y orientación sobre cuestiones científicas, sino también atender cualquier preocupación individual que pueda surgir.
Además, siguiendo los principios de la Carta Europea del Investigador, a partir de 2020 el IRB Barcelona está implementando un conjunto de medidas para reforzar el desarrollo profesional de forma personalizada. En este sentido, en 2019 varios miembros del Departamento de Recursos Humanos y Asuntos Académicos recibieron formación especializada como “asesores profesionales” y ahora están llevando a cabo planes de desarrollo profesional individualizados para investigadores doctorales, con lo cual los ayudan a identificar, adquirir o fortalecer habilidades que servirán para mejorar sus perspectivas laborales;