Políticas

El IRB Barcelona es una institución sin ánimo de lucro, dedicada al avance del conocimiento y la ciencia de primer nivel, para comprender las bases de preguntas fundamentales sobre la salud y la enfermedad humanas. Nuestras áreas de actividad profesional presentan desafíos en términos de salud y seguridad, privacidad, reclutamiento, conflictos de interés, uso de animales y colaboraciones con el sector privado. El IRB Barcelona cuenta con un amplio conjunto de políticas para garantizar que proporcionamos un entorno de trabajo seguro para nuestra comunidad y que cumplimos con los más altos estándares éticos.

Científicos analizando muestras

El 9 de diciembre de 2014, el IRB Barcelona fue premiado con el logotipo "Excelencia de los RRHH en la Investigación". Este reconocimiento refleja el compromiso del Instituto por mejorar continuamente sus políticas de recursos humanos de conformidad con la Carta Europea de los Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. El premio confirma los esfuerzos del Instituto por garantizar procedimientos de contratación y evaluación justos y transparentes.

El IRB Barcelona defiende la importancia de trabajar adaptando sus políticas y prácticas a la Carta Europea de Investigadores y al Código de Conducta adoptado por la Comisión Europea. Estos dos documentos, dirigidos tanto a los investigadores como a los empleadores y financiadores de los sectores público y privado, son elementos clave de la política de la Unión Europea para hacer de la investigación una carrera atractiva, lo que constituye una característica esencial de su estrategia para estimular el crecimiento económico y el empleo.

En este sentido, el IRB Barcelona expresó su compromiso explícito y su adhesión a la Carta y el Código en enero de 2012, y ha estado trabajando en la puesta en práctica de los principios de la Carta y el Código para obtener el logotipo de Excelencia de los Recursos Humanos en la Investigación que concede la Comisión Europea. Al afrontar este reto, el IRB Barcelona confía en que los investigadores podrán centrarse en el desarrollo de su carrera y aumentar su capacidad de inserción laboral y promoción profesional. Este reconocimiento de la excelencia también contribuirá al binomio contratación/retención y aumentará la sensibilización acerca de las obligaciones y derechos legales.

En enero de 2014 se creó un grupo de trabajo en el que participaron los principales actores institucionales para estudiar la adaptación del IRB Barcelona a los principios de la Carta y el Código. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) fue la herramienta utilizada por el grupo de trabajo para poner en práctica los principios de la Carta y el Código. Esta estrategia sigue 5 pasos: análisis de las deficiencias, plan de acción, revisión y reconocimiento por parte de Comisión Europea, autoevaluación pasados 2 años y evaluación externa al menos cada 4 años.

El Plan de Acción del IRB Barcelona fue adoptado por consenso en mayo de 2014 por los miembros del grupo de trabajo y de la dirección y fue aprobado por el Comité Científico Interno (CCI) el 2 de junio de 2014. A continuación, se exponen las líneas estratégicas de acción:

  • Promover la ética y la libertad de investigación, contribuyendo así a un mejor ambiente de trabajo, y asegurar que la sociedad se beneficie directamente de la investigación realizada en el IRB Barcelona.
  • Formalizar, mediante la elaboración de un código de conducta, los siguientes aspectos éticos y profesionales: investigación de la libertad, principios éticos, responsabilidad y actitud profesional y buenas prácticas.
  • Elaborar una política de conflicto de intereses para regular las cuestiones.
  • Reforzar la difusión de los principales documentos de contratación.
  • Elaborar una política de contratación.
  • Mejorar los documentos actuales relativos a la contratación integrando los principios establecidos en la Carta y el Código.
  • Intensificar el asesoramiento profesional que se ofrece a los investigadores para apoyar la continuidad de sus carreras.
  • Promover la movilidad mediante la puesta en marcha de "programas de movilidad" y reforzando la información.
  • Establecer el valor de la coautoría a través de un medio adecuado.
  • Indicar las normas que rigen la relación entre los estudiantes de doctorado y los jefes de grupo, incluida la supervisión y las obligaciones, en el código de conducta del Instituto.

Aquí encontrará una lista de todas las instituciones premiadas.

 

Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

 

Plan de acción del IRB Barcelona

 

El IRB Barcelona está firmemente comprometido con la mejora continua de sus prácticas de recursos humanos para garantizar procedimientos de contratación y evaluación justos y transparentes.

Nuestro objetivo es atraer, reclutar, seleccionar y emplear candidatos de excelente calidad y potencial, que puedan contribuir a garantizar la mejora continua de la capacidad y los estándares.

La Política de Reclutamiento y Selección proporciona un marco y una estructura para todo el personal de IRB Barcelona que está implicado en el proceso de contratación y selección.

 

Política de Reclutamiento

Se imponen crecientes demandas a los institutos de investigación para que colaboren con las empresas como una forma de generar fondos adicionales para apoyar su investigación. En este contexto, los miembros del IRB Barcelona se encuentran en situaciones donde pueden surgir potenciales conflictos entre sus intereses personales y profesionales y los intereses del IRB Barcelona.

La participación de los miembros del IRB Barcelona en estas actividades puede dar lugar a Conflictos de Interés, ya sean potenciales o existentes, que requieren que el IRB Barcelona actúe y tome medidas en defensa de sus intereses.

La política del IRB Barcelona es fomentar las actividades externas y, al mismo tiempo, garantizar que cuando surja un conflicto de interés se reconozca y divulgue, y de ser necesario, se aborde y gestione adecuadamente.

 

Política de Conflicto de Intereses

El Código de Conducta establece recomendaciones que rigen las actividades de investigación y otros esfuerzos en el IRB Barcelona. Su objetivo es garantizar un entorno adecuado para la investigación de calidad y establecer pautas sobre la integridad de los miembros de la comunidad en su trabajo diario. Las recomendaciones han sido elaboradas de acuerdo con la legislación vigente.

El Código de Conducta complementa las políticas y documentos oficiales del IRB Barcelona, como los de salud y seguridad, las condiciones de trabajo o la gestión de la información, las finanzas o de la propiedad intelectual, y no los reemplaza.

 

Código de Conducta

Declaración institucional sobre el uso de animales de experimentación

El Institut de Recerca Biomèdica, IRB Barcelona, se ha adherido al acuerdo de transparencia en experimentación animal, promovido desde la Confederación de Sociedades Científicas de España (COSCE), con la colaboración de la Asociación Europea para la Investigación Animal (EARA) y emitido el 20 de septiembre de 2016.

La investigación con animales se ha demostrado como esencial para desvelar los mecanismos biológicos que están involucrados en la aparición de enfermedades y en el desarrollo de tratamientos médicos. Sin dicha investigación no se dispondría de las medicinas, antibióticos, vacunas y técnicas quirúrgicas que se aplican en medicina humana y veterinaria.

El IRB Barcelona realiza un cumplimiento estricto de la legislación vigente relativa al bienestar y protección de los animales utilizados en experimentación y otros fines científicos. La legislación vigente impide que ningún proyecto de investigación que requiera el uso de animales puede comenzar sin la preceptiva evaluación ética y la autorización final por parte de la respectiva autoridad competente. La experimentación animal necesita la aprobación por parte de comités y organismos externos al IRB Barcelona que promueven el uso de métodos alternativos, la reducción del número de animales utilizados, y el refinamiento de los procedimientos experimentales. El objetivo del IRB Barcelona es el de que sus investigadores cumplan los más altos estándares de bienestar animal, no solamente por cuestiones de responsabilidad legal y moral sobre los mismos, sino también porque no se podría lograr la realización ciencia de calidad sin garantizarse dicho bienestar animal.

El IRB Barcelona también garantiza el cumplimiento de la legislación que obliga a que tanto el personal al cuidado de los animales como los investigadores involucrados en experimentación cuenten con la formación y conocimientos necesarios.