El logo HR Excellence in Research se concede a las organizaciones de investigación que progresan en la implementación de los principios de la Carta Europea del Investigador en sus políticas y prácticas.
¿Qué es la Carta Europea del Investigador?
La Carta Europea del Investigador es un marco de principios desarrollado por la Comisión Europea para promover buenas condiciones de trabajo, prácticas de investigación éticas, una contratación justa y un desarrollo profesional sostenible para los investigadores en toda Europa.
¿Qué es EURAXESS y cómo puede apoyar a los investigadores?
EURAXESS es una iniciativa de la Comisión Europea que apoya a los investigadores y a las instituciones de investigación en toda Europa. Proporciona una amplia gama de recursos gratuitos, incluyendo oportunidades laborales internacionales, herramientas de desarrollo profesional, información sobre financiación y orientación práctica sobre movilidad y traslados. A través de la red EURAXESS, los investigadores pueden acceder a un apoyo valioso para avanzar en sus carreras y explorar oportunidades en el Espacio Europeo de Investigación.
¿Qué es el logo de HR Excellence in Research?
El logo de HR Excellence in Research es un reconocimiento de calidad otorgado por la Comisión Europea a las instituciones que alinean sus políticas y prácticas de recursos humanos con los principios de la Carta Europea del Investigador. Refleja el compromiso de una institución para apoyar a los investigadores mediante prácticas de RR.HH. justas, transparentes y de alta calidad.
¿Por qué es importante este reconocimiento?
El logo reconoce a las organizaciones que fomentan activamente un entorno de trabajo dinámico, solidario e inspirador que atrae y empodera a los investigadores. Demuestra un compromiso con la excelencia en la contratación, el desarrollo profesional, el bienestar, una cultura de investigación responsable y la mejora continua.
¿Cómo implementa el IRB Barcelona el HRS4R?
El IRB Barcelona implementa el HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) a través de una estrategia institucional dedicada que incluye planes de acción plurianuales, un seguimiento regular por parte de grupos de trabajo y comités internos, y evaluaciones periódicas internas y externas para valorar el progreso e identificar nuevas áreas de mejora.
¿Qué áreas aborda el HRS4R en el IRB Barcelona?
Nuestra estrategia HRS4R aborda áreas clave que contribuyen a un entorno de investigación próspero, incluyendo:
- Ética e integridad de la investigación.
- Ciencia abierta e investigación responsable.
- Contratación y atracción de talento.
- Desarrollo profesional y mentoría.
- Igualdad, diversidad e inclusión.
- Condiciones de trabajo y bienestar.
¿Cómo beneficia el HRS4R a los investigadores del IRB Barcelona?
El HRS4R ayuda a garantizar que los investigadores se beneficien de procesos de contratación transparentes, oportunidades estructuradas de desarrollo profesional, políticas de apoyo, condiciones de trabajo justas y una cultura institucional basada en la integridad, la inclusión y el crecimiento profesional.
¿Cuál es el compromiso del IRB Barcelona para el futuro?
El IRB Barcelona se compromete a fortalecer continuamente su entorno de investigación y sus prácticas de RR.HH. de acuerdo con los estándares europeos y las mejores prácticas emergentes. A través del HRS4R, el Instituto asume la mejora continua como un compromiso a largo plazo, revisando periódicamente sus políticas y escuchando a su comunidad para asegurar que los investigadores puedan prosperar en cada etapa de su carrera.