El logotip de HR Excellence in Research award s'atorga a les organitzacions de recerca que progressen en la implementació dels principis de la Carta Europea de l'Investigador en les seves polítiques i pràctiques.
Què és la Carta Europea de l'Investigador?
La Carta Europea de l'Investigador és un marc de principis desenvolupat per la Comissió Europea per promoure bones condicions de treball, pràctiques de recerca ètiques, una contractació justa i un desenvolupament professional sostenible per als investigadors a tota Europa.
Què és EURAXESS i com pot donar suport als investigadors?
EURAXESS és una iniciativa de la Comissió Europea que dona suport als investigadors i a les institucions de recerca d'arreu d'Europa. Proporciona una àmplia gamma de recursos gratuïts, incloent-hi oportunitats laborals internacionals, eines de desenvolupament professional, informació sobre finançament i orientació pràctica sobre mobilitat i trasllat. A través de la xarxa EURAXESS, els investigadors poden accedir a un suport valuós per fer avançar les seves carreres i explorar oportunitats a l'Espai Europeu de Recerca.
Què és el logotip HR Excellence in Research?
El logotip HR Excellence in Research és un reconeixement de qualitat concedit per la Comissió Europea a les institucions que alineen les seves polítiques i pràctiques de recursos humans amb els principis de la Carta Europea de l'Investigador. Reflecteix el compromís d'una institució per donar suport als investigadors mitjançant pràctiques d'RRHH justes, transparents i d'alta qualitat.
Per què és important aquest reconeixement?
El logotip reconeix les organitzacions que fomenten activament un entorn de treball dinàmic, solidari i inspirador que atreu i capacita els investigadors. Demostra un compromís amb l'excel·lència en la contractació, el desenvolupament professional, el benestar, una cultura de recerca responsable i la millora contínua.
Com implementa l'IRB Barcelona l'HRS4R?
L'IRB Barcelona implementa l'HRS4R (Human Resources Strategy for Researchers) mitjançant una estratègia institucional dedicada que inclou plans d'acció plurianuals, un seguiment regular per part de grups de treball i comitès interns, i avaluacions periòdiques internes i externes per valorar el progrés i identificar noves àrees de millora.
Quines àrees aborda l'HRS4R a l'IRB Barcelona?
La nostra estratègia HRS4R aborda àrees clau que contribueixen a un entorn de recerca pròsper, com ara:
- Ètica i integritat de la recerca.
- Ciència oberta i recerca responsable.
- Contractació i atracció de talent.
- Desenvolupament professional i mentoria.
- Igualtat, diversitat i inclusió.
- Condicions de treball i benestar.
Com beneficia l'HRS4R als investigadors i investigadores de l'IRB Barcelona?
L'HRS4R ajuda a garantir que els investigadors i investigadores es beneficiïn de processos de contractació transparents, oportunitats estructurades de desenvolupament professional, polítiques de suport, condicions de treball justes i una cultura institucional basada en la integritat, la inclusió i el creixement professional.
Quin és el compromís de l'IRB Barcelona per al futur?
L'IRB Barcelona es compromet a enfortir contínuament el seu entorn de recerca i les seves pràctiques d'RRHH d'acord amb els estàndards europeus i les millors pràctiques emergents. Mitjançant l'HRS4R, l'Institut assumeix la millora contínua com un compromís a llarg termini, revisant periòdicament les seves polítiques i escoltant la seva comunitat per assegurar que els investigadors i investigadores puguin prosperar en cada etapa de la seva carrera.