El IRB Barcelona ha creado estructuras para asegurar que el Instituto consigue sus objetivos.
Patronato
El Patronato es el consejo de administración del Instituto y es el responsable de la supervisión de todas las actividades de investigación, de aprobar los gastos ordinarios y de asegurar que se alcancen los objetivos anuales. El Patronato está formado por nueve miembros y está presidido por el Consejero de Empresa y Conocimiento de la Generalitat de Catalunya.
Dr. Manel Balcells
Dr. Joaquim Nadal
Dr. Joan Gómez Pallarès
Dr. Joan Guàrdia
Dr. Andrés Aguilera
Dr. Jordi Garcia Fernández
Dr. José López Barneo
Dr. José Navarro Cid
Dr. Rafael Pardo
Comité Científico Internacional
El trabajo científico del IRB Barcelona está regularmente evaluado por un Comité Científico Internacional que comprende 14 destacados científicos internacionales en biomedicina. La tarea principal del comité es orientar a la dirección del IRB Barcelona en el diseño de la estrategia científica y las actividades de investigación relacionadas.
Dr. Joan Massagué, chair
Dr. Ewan Birney
Dr. Michael Czech
Dr. John Dick
Dr. Anne Ephrussi
Dr. Michael S. Glickman
Dr. Jesús Jiménez-Barbero
Dr. Johanna Joyce
Dr. Prisca Liberali
Dr. Thomas Muir
Dr. Angela Nieto
Dr. Alejandro Sánchez-Alvarado
Dr. Derek Tan
Dr. Alfonso Valencia
Junta asesora de empresas
Su objetivo es asesorar el IRB Barcelona en materia de innovación y transferencia tecnológica. Está formado por representantes de compañías farmacéuticas, empresas de capital riesgo y agentes especializados en promover acuerdos de colaboración empresarial.
Maria C. Freire
Begoña Carreño
Remi Droller
Javier Garcia
Joël Jean-Mairet
Eva Méndez
Carlos Plata
Comité Ejecutivo
Consejo de Gobierno
Comité Asesor de Doctorado
El Comité Asesor de Doctorado es el organismo responsable de dar forma a las actividades de formación y tutoría de doctorado, así como de identificar e implementar objetivos futuros. El comité está integrado por los Jefes de Grupo de los diferentes Programas de Investigación, el Chair of Graduate Training, la Jefa de Recursos Humanos y Asuntos Académicos y la Coordinadora de la Oficina Académica. También participan en las reuniones del Comité Asesor de Doctorado dos estudiantes del Consejo de Estudiantes.
Comité para la Integridad de la Investigación
El objetivo del Comité para la Integridad en la Investigación (CRI) es compartir activamente el aprendizaje y las buenas prácticas en integridad científica entre la comunidad científica del IRB Barcelona, impulsar el desarrollo de iniciativas educativas y actuar como un apoyo y recurso independiente en casos de mala conducta científica. El CRI está formado por el Director, la Directora Gerente, el responsable de un Departamento de Administración, la responsable de Servicios Legales y cuatro representantes de los Líderes de Grupo y Gerentes de Instalaciones.
Secretaria: Eva Poca.
Para contactar con el CRI, envíe un correo electrónico a integrity@irbbarcelona.org.
Comité de Igualdad y Diversidad
IRB Barcelona understands the importance of creating an environment in which diversity, equality and inclusion are valued and promoted. The achievement of an equality and diversity balance among IRB Barcelona personnel would contribute to excellence in research and also to the welfare of all those involved.
The IRB Barcelona Gender Equality plan serves as an instrument in achieving real equality, by incorporating equal opportunities in all the scopes of the Institute. The current GEP was published in 2017 providing a proper framework for Gender Equality Actions. The plan is structured in 8 fundamental topics to achieve strategic involvement, these topics are the following:
- Workforce distribution
- Non-Discriminatory Languages
- Training
- Recruitment-Promotion-Development
- Remuneration
- Work-life Balance
- Sexual Harassment
- Working Conditions
The current plan will be renewed in the year 2021, following the guidelines of EU-CALIPER PROJECT, which intends to support the transformation of research and academic institutions to more gender-equal entities, by increasing the number of women researchers in STEM (science, technology, engineering and math), thereby enhancing their career perspectives and adding a gender dimension to research. CALIPER aims to design a universal methodology that supports gender equality on a permanent base and prevents gender discrimination in scientific institutions.
To download the current GEP please click here.
For more information regards the CALIPER project visit: https://caliper-project.eu/
Any other information please contact caliper@irbbbarcelona.org
La misión principal del Comité de Igualdad y Diversidad (EDC, por sus siglas en inglés) es desarrollar una estrategia para promocionar y supervisar las cuestiones de igualdad y diversidad, y brindar apoyo y orientación en la implementación de políticas y planes de acción relacionados con las mismas. En línea con el Plan de Igualdad y Diversidad 2017-19 del IRB Barcelona, el EDC está comprometido con la promoción de estos valores en el IRB Barcelona. El comité está formado por miembros de la comunidad científica y del departamento de Administración del IRB Barcelona.
Para contactar con el EDC, envíe un correo electrónico a irbequalitydiversity@irbbarcelona.org.
