L’IRB Barcelona ha creat estructures per assegurar que l’Institut aconsegueix els seus objectius.
Patronat
El Patronat és l’òrgan de govern del IRB Barcelona i en depenen tots els altres òrgans. Té la responsabilitat d’assolir els objectius fundacionals i gestionar el patrimoni amb diligència. Està format per nou membres, i la presidència i la primera vicepresidència recauen, de manera rotatòria cada quatre anys, en els consellers de Recerca i Universitats i de Salut de la Generalitat de Catalunya.
Dra. Núria Montserrat
Dra. Olga Pané
Dr. Joan Guàrdia
Dra. Teresa Sanchis
Dr. Andrés Aguilera
Dr. Jordi Garcia Fernández
Dr. José López Barneo
Dr. José Navarro Cid
Dr. Rafael Pardo
Comitè Científic Internacional
El treball científic de l'IRB Barcelona és regularment avaluat per un Comitè Científic Internacional que comprèn 14 destacats científics internacionals en biomedicina. La tasca principal del comitè és orientar la direcció de l'IRB Barcelona en el disseny de l'estratègia científica i les activitats de recerca relacionades.
Dr. Joan Massagué, chair
Dr. Ewan Birney
Dr. Michael Czech
Dr. John Dick
Dr. Anne Ephrussi
Dr. Michael S. Glickman
Dr. Jesús Jiménez-Barbero
Dr. Johanna Joyce
Dr. Prisca Liberali
Dr. Thomas Muir
Dr. Angela Nieto
Dr. Alejandro Sánchez-Alvarado
Dr. Derek Tan
Dr. Alfonso Valencia
Consell Assessor Empresarial
El seu objectiu és assessorar l’IRB Barcelona en matèria d’innovació i transferència tecnològica. Està format per representants de companyies farmacèutiques, empreses de capital risc i agents especialitzats a promoure acords de col·laboració empresarial.
Maria C. Freire
Begoña Carreño
Remi Droller
Javier Garcia
Joël Jean-Mairet
Eva Méndez
Carlos Plata
Comitè Executiu
Consell de Govern
Comitè Assessor Acadèmic
El Comitè Assessor Acadèmic és el responsable de coordinar les activitats de formació i mentoria de les comunitats de doctorands i postdoctorands, com així també d'identificar i implementar objectius futurs. El comitè està compost per Group Leaders dels diferents Programes de Recerca, el chair de Formació Professional, la Cap de Recursos Humans i la Responsable de l'Oficina Acadèmica. Dos estudiants del Student Council i dos investigadors postdoctorals també participen en les reunions del Comitè.
Comitè per a la Integritat de la Recerca
L'objectiu del Comitè per a la Integritat en la Recerca (CRI) és compartir activament l'aprenentatge i les bones pràctiques en integritat científica entre la comunitat científica de l'IRB Barcelona, impulsar el desenvolupament d'iniciatives educatives i actuar com un suport i recurs independent en casos de mala conducta científica. El CRI està format pel Director, la Directora Gerent, el responsable d'un Departament d'Administració, la responsable de Serveis Legals, quatre representants dels Líders de Grup i Gerents d'Instal·lacions un representant dels investigadors postdoctorals i un representant dels estudiants de doctorat.
Secretària: Eva Poca
Per contactar amb el CRI, envieu un correu electrònic a integrity@irbbarcelona.org.
Comitè d'Igualtat i Diversitat
L'IRB Barcelona entén la importància de crear un entorn en què es valori i es promogui la diversitat, la igualtat i la inclusió. Aconseguir un equilibri en la igualtat i la diversitat entre el personal de l'IRB Barcelona contribuiria a l'excel·lència en la recerca i al benestar de tots els implicats.
El Pla d'Igualtat de Gènere de l'IRB Barcelona actua com un instrument per assolir la igualtat real, incorporant oportunitats equitatives en tots els àmbits de l'Institut. El següent Pla d'Igualtat va ser signat el setembre de 2021 i serà vàlid fins al desembre de 2024.
El pla s'estructura en 8 temes fonamentals per aconseguir una implicació estratègica, que són els següents:
- Recursos Humans
- Comunicació Institucional
- Governança Institucional
- Interseccionalitat
- Investigació
- Assetjament Sexual i de Gènere
- Transferència al Mercat
- Personal Científic Jove
El pla ha estat dissenyat seguint les directrius del PROJECTE EU-CALIPER, que té com a objectiu donar suport a la transformació d'institucions de recerca i acadèmiques en entitats més igualitàries en termes de gènere, augmentant el nombre d'investigadores en STEM (ciència, tecnologia, enginyeria i matemàtiques), millorant així les seves perspectives professionals i afegint una dimensió de gènere a la recerca. CALIPER busca dissenyar una metodologia universal que doni suport a la igualtat de gènere de manera permanent i previngui la discriminació de gènere en les institucions científiques.
Per descarregar el Pla d'Igualtat actual, feu clic aquí.
Per a més informació sobre el projecte CALIPER, visiteu: https://caliper-project.eu/
Per a qualsevol altra informació, si us plau, contacteu amb caliper@irbbbarcelona.org
La missió principal del Comitè d'Igualtat i Diversitat (EDC) és desenvolupar una estratègia per promoure i supervisar qüestions d'igualtat i diversitat, així com proporcionar suport i orientació en la implementació de polítiques i plans d'acció relacionats. En compliment del Pla d'Igualtat i Diversitat de l'IRB Barcelona 2021-2024, l'EDC es compromet a promoure aquests valors a l'IRB Barcelona. El comitè està format per membres que representen la comunitat científica i el Departament d'Administració de l'IRB Barcelona.
