L’IRB Barcelona ha creat estructures per assegurar que l’Institut aconsegueix els seus objectius.
Patronat
El Patronat és el consell d'administració del Institut i és el responsable de la supervisió de totes les activitats de recerca, d'aprovar les despeses ordinàries i d'assegurar que s'aconseguexin els objectius anuals. El Patronat està format per nou membres i està presidit pel Conseller d’Empresa i Coneixement de la Generalitat de Catalunya.
Dr. Manel Balcells
Dr. Joaquim Nadal
Dr. Joan Guàrdia
Dr. Joan Gómez Pallarès
Dr. Andrés Aguilera
Dr. Jordi Garcia Fernández
Dr. José López Barneo
Dr. José Navarro Cid
Dr. Rafael Pardo
Comitè Científic Internacional
El treball científic de l'IRB Barcelona és regularment avaluat per un Comitè Científic Internacional que comprèn 14 destacats científics internacionals en biomedicina. La tasca principal del comitè és orientar la direcció de l'IRB Barcelona en el disseny de l'estratègia científica i les activitats de recerca relacionades.
Dr. Joan Massagué, chair
Dr. Ewan Birney
Dr. Michael Czech
Dr. John Dick
Dr. Anne Ephrussi
Dr. Michael S. Glickman
Dr. Jesús Jiménez-Barbero
Dr. Johanna Joyce
Dr. Prisca Liberali
Dr. Thomas Muir
Dr. Angela Nieto
Dr. Alejandro Sánchez-Alvarado
Dr. Derek Tan
Dr. Alfonso Valencia
Consell Assessor Empresarial
El seu objectiu és assessorar l’IRB Barcelona en matèria d’innovació i transferència tecnològica. Està format per representants de companyies farmacèutiques, empreses de capital risc i agents especialitzats a promoure acords de col·laboració empresarial.
Maria C. Freire
Begoña Carreño
Remi Droller
Javier Garcia
Joël Jean-Mairet
Eva Méndez
Carlos Plata
Comitè Executiu
Consell de Govern
Comitè Assessor de Doctorat
El Comitè Assessor de Doctorat és l'organisme responsable de donar forma a les activitats de formació i tutoria de doctorat, així com d'identificar i implementar objectius futurs. El comitè està integrat pels caps de grup dels diferents programes de recerca, el Chair of Graduate Training, la cap de Recursos Humans i Afers Acadèmics i la Coordinadora de l'Oficina Acadèmica. També participen a les reunions del Comitè Assessor de Doctorat dos estudiants del Consell d'Estudiants.
Comitè per a la Integritat de la Recerca
L'objectiu del Comitè per a la Integritat en la Recerca (CRI) és compartir activament l'aprenentatge i les bones pràctiques en integritat científica entre la comunitat científica de l'IRB Barcelona, impulsar el desenvolupament d'iniciatives educatives i actuar com un suport i recurs independent en casos de mala conducta científica. El CRI està format pel Director, la Directora Gerent, el responsable d'un Departament d'Administració, la responsable de Serveis Legals, quatre representants dels Líders de Grup i Gerents d'Instal·lacions un representant dels investigadors postdoctorals i un representant dels estudiants de doctorat.
Secretària: Eva Poca
Per contactar amb el CRI, envieu un correu electrònic a integrity@irbbarcelona.org.
Comitè d'Igualtat i Diversitat
IRB Barcelona understands the importance of creating an environment in which diversity, equality and inclusion are valued and promoted. The achievement of an equality and diversity balance among IRB Barcelona personnel would contribute to excellence in research and also to the welfare of all those involved.
The IRB Barcelona Gender Equality plan serves as an instrument in achieving real equality, by incorporating equal opportunities in all the scopes of the Institute. The current GEP was published in 2017 providing a proper framework for Gender Equality Actions. The plan is structured in 8 fundamental topics to achieve strategic involvement, these topics are the following:
- Workforce distribution
- Non-Discriminatory Languages
- Training
- Recruitment-Promotion-Development
- Remuneration
- Work-life Balance
- Sexual Harassment
- Working Conditions
The current plan will be renewed in the year 2021, following the guidelines of EU-CALIPER PROJECT, which intends to support the transformation of research and academic institutions to more gender-equal entities, by increasing the number of women researchers in STEM (science, technology, engineering and math), thereby enhancing their career perspectives and adding a gender dimension to research. CALIPER aims to design a universal methodology that supports gender equality on a permanent base and prevents gender discrimination in scientific institutions.
To download the current GEP please click here.
For more information regards the CALIPER project visit: https://caliper-project.eu/
Any other information please contact caliper@irbbbarcelona.org
La missió principal del Comitè d'Igualtat i Diversitat (EDC, per les sigles en anglès) és desenvolupar una estratègia per tal de promoure i supervisar les qüestions d'igualtat i diversitat, i donar suport i orientació en la implementació de polítiques i plans d'acció relacionats amb aquestes. En línia amb el Pla d'Igualtat i Diversitat 2017-19 de l'IRB Barcelona, l'EDC està compromès amb la promoció d'aquests valors a l'IRB Barcelona. El comitè està format per membres de la comunitat científica i del departament d'Administració de l'IRB Barcelona.
Per contactar amb el EDC, envieu un correu electrònic a irbequalitydiversity@irbbarcelona.org.