Vés al contingut

A l’IRB Barcelona tenim un Pla

23 nov. 21

Images

Participants

Imatge
Head of Human Resources and Academic Affairs
Tel.+34 93 40 39782
Imatge
Section Head Pre-Award Grants
Tel.+34 93 40 31101
Imatge
Health & Safety Section-Head
Tel.+34 93 40 20592
Imatge
Leyre Caracuel
Academic Office Coordinator
Tel.+34 93 40 20528

Contact

Imatge
Communication Officer
Tel.+34 93 40 37255

Encara que en ple segle XXI es pot pensar que ja no cal fer gaire coses a un centre de recerca de talla internacional com l'IRB Barcelona per garantir la igualtat i la diversitat, pèro encara ens queda camí per recórrer perquè la ciència sigui més diversa, equitativa i integradora. Acabar amb les desigualtats i les discriminacions per raó de gènere o altres identitats socials en la recerca biomèdica es una fita a la qual volem contribuir a assolir.  

El darrer any, i en el marc del Projecte Caliper, l’equip de treball del projecte, recolzat pel Comitè d’Igualtat i Diversitat i amb el suport d’un equip de persones col·laboradores a nivell intern i extern, ha portat a terme una avaluació de diferents aspectes relacionats amb la igualtat en què s’han analitzat diferents àmbits relacionats amb la governança, els recursos humans, la comunicació, la recerca, l’assetjament i la interseccionalitat.

Després d’uns mesos de treball amb diferents eines com recerca interna, focus groups, enquestes i entrevistes, s’ha arribat a la conclusió de que cal millorar en una sèrie d’àmbits, i s’han definit 24 accions per a poder-ho aconseguir. 

Les 24 accions estan enmarcades dins els àmbits abans esmentats, i per posar alguns exemples, hi trobem l’elaboració d’una guia de llenguatge inclusiu, o una guia de “work-life balance”, la posada al dia del protocol d’assetjament, el manteniment i millora dels programes de mentoratge o sessions de formació sobre la inclusió de la dimensió de sexe i gènere en la recerca. Aquestes accions han estat validades a nivell institucional per tots els estaments necessaris per a que es duguin a terme amb èxit. 

Per començar, una de les primeres accions del Pla d’Igualtat és la comunicació del mateix pla. Per a que aquest sigui un èxit, tota la comunitat IRB Barcelona l’ha de conèixer i l’ha de fer seu. Per aquest motiu, l’acció més important dels propers mesos serà donar-lo a conèixer en profunditat, de manera que tota la Comunitat en pugui participar i, per tant, en pugui recollir els fruits durant els propers 4 anys en què serà vigent. 

Amb la presentació oficial del Pla el 24 de novembre en una sessió online seguida d’una taula rodona sobre mentoratge, volem donar a conèixer aquest pla del qual segur en sentireu a parlar durant els propers 4 anys. 

A l’IRB Barcelona tenim un Pla: el Pla d’Igualtat de Gènere elaborat en el marc del projecte CALIPER. 

Sobre l’IRB Barcelona

Creat el 2005 per la Generalitat de Catalunya i la Universitat de Barcelona, l'IRB Barcelona és Centre d'Excel·lència Severo Ochoa des de 2011. L’objectiu de l’IRB Barcelona és fer recerca d'excel·lència en biomedicina i millorar la qualitat de vida de les persones i, en paral·lel, potenciar la formació de talent, la transferència tecnològica i la comunicació social de la ciència. Els 27 laboratoris i vuit plataformes tecnològiques treballen per respondre a preguntes bàsiques en biologia i orientades a malalties com ara el càncer, la metàstasi, l’Alzheimer, la diabetis i malalties rares. És un centre internacional que acull al voltants de 400 treballadors de més de 30 nacionalitats. Està ubicat en el Parc Científic de Barcelona. L’IRB Barcelona és un centre CERCA i és membre del Barcelona Institute of Science and Technology (BIST).